所有全职员工每月工作8小时。 全职工作年资少于1.0年资的工作人员将按比例享受一般假期。

General leave can be used to take time off work due to your own illness, or to care for an immediate family member who is ill, for doctor’s appointments, or for other personal appointments that cannot be handled outside the school day.

根据政策（G-2550 GCCA：专业/支持人员一般休假）家庭被定义为配偶、祖父母、子女、孙辈、父母，如由婚姻产生的关系（例如继子女、岳父等）和兄弟姐妹。

T在这里 are certain days when general leave cannot be used – these are designated as “Blackout Days”. Click 在这里 for the Blackout calendar. 如果你想使用你的一般假期，这些日期的缺勤将需要文件。 否则，休息时间将没有工资。

一般休假不能连续使用超过三(3)个工作日而没有请假证明。 如果您因严重疾病或手术而需要长时间休假，或者需要照顾患有严重疾病或正在接受手术的家庭成员，请参阅以下“家庭医疗休假法”（FMLA）休假。

First, go to the HUSD website and check the job postings under the “就业” tab. 如果有一个职位是你有资格并感兴趣的，请通过在线申请流程申请该职位。 如果你是在2010年6月之后被录用的，你应该在申请系统中保存一份申请。 确保您的应用程序已更新。 While you are in your application, go to “Job Postings”, "Job Categories", choose the job position you are interested in and click "To Apply for Job Position" at the top. 将你的申请附在你感兴趣的职位上。

You can change your address in the iVisions Employee Portal on the Staff page.

All Arizona State Retirement System (ASRS) eligible employees (work more than 5 hours per day) must update their address with ASRS by visiting their website, www.azasrs.gov.

所有认证的工作人员必须与亚利桑那州教育部更新他们的地址。 Click 在这里 for the form.

In order to change your name, you must provide a copy of your driver’s license reflecting the new name, and a copy of your Social Security card reflecting your new name to 人力资源. 没有此文档，您的姓名将无法在人力资源数据库中更改。

ll Arizona State Retirement System (ASRS) eligible employees (work more than 5 hours per day) must update their name with ASRS by visiting their website, www.azasrs.gov and completing a Change of Name Form.

所有经过认证的员工也必须获得一个新的证书，上面有你的新名字，并提供一份副本给人力资源部。 Click 在这里 for the form.

支票存根可通过员工页面上的iVisions员工门户获得。 If you are not registered in iVisions, click 在这里 for employees who have 区 email, if you do not have 区 email click 在这里 for instructions.

您可以通过员工页面上的iVisions员工门户HAOBO以前的w -2表格。 If you are not registered in iVisions, click 在这里 for employees who have 区 email, if you do not have 区 email click 在这里 for instructions.

You must complete an “Employee Leave Request” form, click 在这里 for the form, and provide documentation of the death (obituary, funeral program, copy of death certificate, etc.). An employee may be granted, up to five (5) days of leave, with pay per year to be used in the event of death in the employee's family. 根据政策（G-2550 GCCA：专业/支持人员一般休假）家庭被定义为配偶、祖父母、子女、孙辈、父母，如由婚姻产生的关系（例如继子女、岳父等）和兄弟姐妹。

FMLA是一项联邦权利，它保证如果你自己有严重的健康状况，或者如果你需要照顾有严重健康状况的家庭成员，你可以有12周的假期。 FMLA还提供工作保护。 欲了解更多信息，请参阅福利页面上的FMLA指南。

如果你有严重的疾病或需要手术，需要离开工作超过5天，你应该申请FMLA假。 如果您在休假开始前就知道需要休假，请尽快联系福利部门的Isabel Herrera。 她将能够帮助你处理过程和表格。 表格在hud网站的“人力资源，福利，表格”下。

FMLA有特定的资格要求，因此并非所有员工都有资格获得FMLA。 不符合FMLA资格的员工可以申请休假。

批准或拒绝请假是严格的监督和管理委员会的自由裁量权。 休假不提供工作保护，这意味着学区不必为你保留工作，直到你休假回来。 在你缺席的情况下，地区可能会选择永久填补你的职位。